La
capacitación se considera uno de los procesos más importantes de los
lineamientos normativos.
La
constitución política y la ley federal del trabajo hacen referencia a la
capacitación.
La constitución política de los estados unidos mexicanos
En
su artículo 123 apartado “A” fracción XIII dice:
Las
empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a
sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley
reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los
cuales los patrones deberán cumplir con dicha obligación.
En la ley federal de trabajo
Habla
de las disposiciones de capacitación en el capítulo III bis de la
productividad, formación y capacitación de los trabajadores:
Con
base en el artículo 153-f de la LFT la
capacitación tiene por objeto:
I. -Actualizar y perfeccionar
los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad: así como
proporcionarles información de la aplicación de las nuevas tecnologías en ella.
II. - Preparar al trabajador para
ocupar una vacante o puesto de nueva creación.
III. -Prevenir riesgos de trabajo.
IV. -Incrementar la productividad
V. En general mejorar las
aptitudes (habilidades) de trabajo.
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