En la actualidad, las
empresas utilizan varios tipos de métodos de aprendizaje a distancia para
capacitar a sus empleados, los cuales van desde cursos de papel y lápiz por
correspondencia, tele capacitaciones y video conferencias hasta modernos
programas por internet.
La educación a distancia
es completamente virtualizada a través
de los nuevos canales electrónicos, utilizando para ello herramientas o
aplicaciones de hipertexto como soporte de los procesos de
enseñanza-aprendizaje.
Telecapacitaciones. Un capacitador de una
central instruye a un grupo de empleados ubicados en lugares remotos por medio
de redes de televisión.
Videoconferencias. Permite que las personas
que se ubican en un lugar se comuniquen en vivo, a través de una combinación de
equipo visual y audio, con individuos de otra ciudad u otro país, o con grupos
localizados en varias zonas.
Capacitación por internet. Los patrones utilizan
ampliamente el aprendizaje por internet. Muchas empresas solo piden a sus
empleados que tomen cursos en línea.
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