Debido a una fuerza laboral cada vez más diversa, vemos que más empresas están implantando programas de capacitación para la diversidad.
La capacitación para la diversidad busca crear una mayor sensibilidad transcultural, con la meta de fomentar relaciones laborales más armoniosas entre los empleados de la compañía.
· Este tipo de capacitación se enfoca a mejorar:
· -Las habilidades interpersonales
· -La comprensión y valoración de las diferencias culturales
· - Las habilidades técnicas
· - A introducir a los empleados a la cultura corporativa
· -Perfeccionamiento de inglés y habilidades matemáticas básicas
· -Optimizar las habilidades bilingües de los empleados de habla inglesa.
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